به تازگی حداقل مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ بر اساس قوانین کار اعلام شده است. طبق این قوانین، این مبلغ حداقل برابر با ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود و برای کلیه کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، مطابق با مدت کارکرد محاسبه و پرداخت آن الزام‌آور است.
جزئیات مبلغ عیدی و نحوه محاسبه آن
مطابق این قوانین، پرداخت عیدی برای تمام گروه‌های کاری الزامی بوده و طبق موارد زیر محاسبه می‌شود:
نوع کارکنان حداقل عیدی (بر اساس روز) حداکثر عیدی (بر اساس روز)| رسمی | ۶۰ | ۹۰ |
| قراردادی | ۶۰ | ۹۰ |
| پاره‌وقت | ۶۰ | ۹۰
|
