هدیه سازمانی چیست؟ هدیه سازمانی را به چه شخص یا اشخاصی اهدا مینمایند؟ مهم ترین حوزه های تهیه هدیه سازمانی مناسب کدامند؟ آیا هدیه سازمانی برای تمامی رتبه های سازمان یکسان باید باشد؟ و در آخر ۵ پیشنهاد ما جهت تأثیرگذارترین هدیه سازمانی.
سخنی پیرامون ماهیت هدیه سازمانی
هر ارگان یا سازمانی در طول سال و برحسب ضرورت های سازمانی و مناسبتی هدایایی را تحت عنوان هدیه سازمانی و یا
هدیه تبلیغاتی به پرسنل خود، مدیریت مجموعه، مدیریت مجموعه های طرف همکاری و مشتریان خاص خود اهدا مینمایند.
تودیع و معارفه مدیریت قدیم و جدید، عقد قرارداد همکاری، جشن بازنشستگی پرسنل و عید نوروز نمونه هایی از مناسبت های سازمانی میباشد که در آن ضرورت اهدای هدیه سازمانی و یا هدیه تبلیغاتی وجود دارد.
جایگاه شخص هدیه گیرنده در سلسله مراتب سازمانی یا همکاری بین سازمانی در انتخاب نوع و سطح هدیه حائز اهمیت و رعایت است.
طبعاً هدیه برای یک مدیریت عالی رتبه باید ویژگیهای خاصی از جمله اصالت و اعتبار هدیه، حوزه مناسب، بسته بندی شکیل و ترجیحاً کاربردی بودن علاوه بر وجاهت و زیبایی بصری را دارا باشد،، تا منظور اهداکنندگان هدیه به تمامی برآورده و لحاظ گردد
پیشنهاد تأثیرگذار و معتبر ما در این راستا انتخاب حوزه مهم، اصیل، فاخر و زیبای صنایع دستی است. حوزه ای که هفت گردون خیابان سالیان متمادی است که در آن فعال میباشد و با عرضه پکیج های ویژه برای هدیه سازمانی گام های مهمی را برداشته است.
در این راستا ۵ هدیه از شاخه های مهم صنایع دستی جهت هدیه سازمانی را به شرح ذیل عنوان مینماییم :
- پکیج های ویژه خاتم کاری و محصولات مکمل
- پکیج های نفیس فیروزه کوبی
- پکیج های فاخر حکاکی روی مس و هدایای جانبی
- پکیج های اصیل مس و پرداز
- پکیج های زیبای میناکاری و هدایای مکمل
