اگر در قرارداد و پیمان بین پیمان دهنده (مقاطعه دهنده یا کارفرمای اصلی) و پیمانکار هزینه مربوط به 4 درصد بیمه سخت و زیان آور کارگران پیمانکار پیش بینی نشده باشد کارفرمای اصلی و مقاطعه دهنده مکلف به پرداخت 4 درصد بیمه سخت و زیان آور کارگران پیمانکار خواهد بود.
معاون روابط کار وزیر تعاون گفت: حداقل و حداکثر عیدی کارگران ۱۴.۳ و ۲۱.۵ میلیون تومان است.
عیدی کارگران از مبالغی است که توسط دولت تعیین می‌شود و کارفرمایان موظف هستند به تمام کارکنان خود این مبلغ را پرداخت کنند.
یکی از مشکلات کارگران در مشاغل سخت و زیان‌آور این است که کارفرما ممکن است ۴ درصد حق بیمه را پرداخت نکرده باشد. کارگران می‌توانند با مراجعه به تأمین اجتماعی متوجه شوند که آیا کارفرما سهم ۴ درصدی سختی کار را پرداخت کرده است یا خیر.
رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی استان خراسان شمالی، گفت: در سه سال دولت سیزدهم، تعداد بیمه‌شدگان از ۱۷ هزار نفر به حدود ۸ هزار نفر رسید یعنی بیمه ۱۰ هزار نفر قطع شد!
حداقل عیدی ۱۴۰۳ کارگران ۱۴میلیون و۳۳۲هزارتومان است. حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزارتومان اعلام شده است.
عیدی کارکنان معمولاً بر اساس مدت زمان کارکرد در سازمان محاسبه می‌شود.
چشم امید جامعه کارگری به رئیس‌جمهور و وزیر کار دوخته شده است. آنها خواهان برگزاری جلسات فوری شورای عالی کار هستند تا مشکلات معیشتی را بررسی کرده و راهکارهای مؤثری ارائه دهند.
عدم تصویب نهایی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت باعث شده است بسیاری از کارگران با قراردادهای کوتاه‌مدت، شرایط کاری نامطلوب، و پرداخت حقوق‌های ناعادلانه روبه‌رو شوند.
عباس گودرزی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: کارگران ساختمانی جزو مشاغل سخت و زیان‌آور نیستند.