بخشنامه یا بهانه برای اخراج کارگران؟

در راستای مصوبه جدید وزارت کار کارفرمایان می‌توانند قرارداد کارگران را با بهانه «قصور در انجام وظایف» یا «نقض آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه بعد از دریافت تذکر کتبی» یک جانبه فسخ و کارگر را از کار اخراج کنند.

خبر مهم درباره زمان واریز عیدی کارگران و کارمندان + جزییات

گفتنی است در خصوص حداقل سقف پاداش و میزان عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۳‌ تاکنون دستورالعملی مورد تصویب و انتشار قرار نگرفته است.

نحوه شکایت از کارفرما بابت حقوق کم

اگر حقوق شما را کارفرما کم داده است این مطلب را بخوانید تا بتوانید از او شکایت کنید.

رابطه کارگر با کارفرما از نظر اسلام/ کارگر نباید دستمزد نامتعارف داشته باشد

مظاهری گفت: بر اساس قوانین اسلام نباید بگذاریم که شخص الی الابد کارگر باقی بماند.

کارآموزان از نظر حقوقی چه کسانی هستند؟

مراکز کارآموزی موظف‌اند برای آموزش کارآموز، وسایل و تجهیزات کافی را مطابق استاندارد‌های آموزشی وزارت کار و امور اجتماعی فراهم کنند.

نکاتی که کارگران در ماه رمضان باید به آن توجه کنند

ادای فرایض دینی و صرف افطار یا سحری کارگران در ایان ماه مبارک رمضان جزء ساعت کار آن ها منظور می‌شود.

اعلام ساز و کار پرداخت مالیات بر ارزش افزوده معاملات کارفرمایی

مجلس شورای اسلامی ساز و کار پرداخت مالیات بر ارزش افزوده معاملات کارفرمایی را مشخص کرد.

«مردی و کاری» شاید وقتی دیگر!

سیاست‌نامه یا سیرالملوک، کتابی است که خواجه نظام‌الملک در آئین فرمانروایی، کشورداری، اخلاق و سیاستِ پادشاهان پیشین، نوشته است. این کتاب از آثار مهم نثر فارسی در قرن پنجم هجری است.

کارفرما مکلف به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل است؟

چنانچه کارفرمایی نسبت به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اقدام نکند، کارگران می‌توانند مراتب عدم اجرای آن را به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل گزارش کنند.

پرداخت حقوق سه روز اول بیماری، با کارفرماست؟

درباره نحوه و شرایط پرداخت حقوق سه روز اول بیماری بیشتربدانید.