کارفرما هیچ تکلیفی درخصوص پرداخت حقوق سه روز اول مرخصی استعلاجی ندارد.
البته قانون تامین اجتماعی، برای سه روز اول مرخصی استعلاجی تکلیفی را برگردن سازمان تامین اجتماع نیز ننهاده، و سازمان تامین اجتماعی نیز تکلیفی به پرداخت حقوق ۳ روز اول ندارد، مگر در مواردی که:
۱. بیماری بیمه شده در ادامه بیماری قبلی باشد.
۲. یا بیمه شده ابتدا به صورت سرپایی درمان و بعد در بیمارستان بستری شود.
۳. یا اینکه از جانبازان انقلاب اسلامی که بر اثر بیماری عادی قادر به کار نیستند (حتی اگر در بیمارستان نیز بستری نشوند).
در موارد فوق غرامت دستمزد ایام بیماری از روز اول محاسبه و (توسط سازمان تامین اجتماعی) پرداخت می‌شود، درغیر اینصورت نه تامین اجتماعی و نه کارفرما تعهدی برای پرداخت غرامت یا حقوق سه روز اول مرخصی استعلاجی ندارد.
