برای گرفتن مرخصی از کارفرما به چه نکاتی باید توجه کرد؟

اولین نکته مهم در قانون کار آن است که بدانیم مرخصی بدون احتساب جمعه های هر ماه است و بر این اساس ۲۶ روز به حساب می آید.

این خبر مهم درباره بیمه بیکاری زنان شاغل است

درصورتی که بیکاری خارج از میل و اراده بیمه شده باشد، با احراز سایر شرایط و ضوابط قانونی امکان بهره‌مندی از مقرری بیمه بیکاری وجود دارد.

نحوه محاسبه مرخصی استفاده نشده به زبان ساده

در ادامه درباره مانده مرخصی و قوانین مربوط به آن صحبت خواهیم کرد و فرمول ساده‌ای برای محاسبه پول مرخصی استفاده نشده را به شما خواهیم گفت.

چگونه می توان از ذخیره مرخصی استحقاقی استفاده کرد؟

درباره ذخیره مرخصی استحقاقی کارگران و روش های استفاده از آن بیشتر بدانید.

تفاوت مرخصی استحقاقی و استعلاجی در چیست؟

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره تفاوت مرخصی استحقاقی و استعلاجی توضیحاتی داد.

پرداخت مطالبات مرخصی استحقاقی چگونه است؟

درباره پرداخت مطالبات مرخصی استحقاقی به کارگران بیشتر بدانید.

کارگر می تواند به مرخصی اجباری کارفرما شکایت کند؟

چنانچه کارفرما به اجبار کارگران را به مرخصی استحقاقی وادار کند فعل کارفرما در حکم تعلیق قرارداد کار تلقی می‌شود.

دست نوشته‌های شهید طهرانی‌مقدم/قابل توجه مدیران نجومی

بمناسبت پنجمین سالگرد شهادت سردار حسن طهرانی مقدم، ۲ دست‌نوشته از وی منتشر شد که یکی درخواست کاهش مدت ما‌ه‌های حضور در جبهه و دیگری عدم پرداخت حقوق در زمان مرخصی استحقاقی است.