بر اساس ابلاغیه روزهای اخیر یک مقام مسئول به سازمان ها و ادارات دولتی، با اعلام این که تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی دستگاه‌های اجرایی به رسمی در مشاغل حاکمیتی در سال های اجرای قانون برنامه پنجم توسعه با سازو کار پیش بینی شده در تبصره ٢ ماده ۵٧ این قانون صورت می پذیرفت، با پایان یافتن مهلت اجرای قانون مذکور از ابتدای سال ١٣٩۶ و تعیین نشدن ساز و کار خاص برای این مسئله در برنامه ششم توسعه، دولت در حال تدوین راهکار قانونی لازم برای تبدیل وضع استخدامی کارکنان پیمانی واجد شرایط به رسمی است بنابراین مفاد بخشنامه های قبلی در شرایط کنونی قابلیت اجرایی ندارد.
