شرکت یاهو در گزارشی اعلام کرد پس از اعلام قصد فروش این شرکت، مدیران زن آن در نرخی بی‌سابقه یاهو را ترک کرده‌اند.
منطقه «دره سیلیکون» که بسیاری از شرکت‌های مطرح در آنجا واقع شده‌اند در حال حاضر با نیروی کاری روبرو است که مردان سفید پوست و آسیایی بر آن مسلط شده‌اند.
تعداد زنانی که در سمت‌های مدیریتی یاهو مشغول به کار هستند به 21 درصد کاهش یافته‌است. سال گذشته این تعداد 24 درصد بوده است. سمت‌های زنان در بخش‌های غیر فنی نیز از 54 درصد به 52 درصد کاهش یافته است. کل زنان مشغول به کار در شرکت یاهو 31 درصد هستند.
یاهو در پایان سه ماهه دوم سال جاری 8800 کارمند داشت، این در حالیست که تعداد کارمندانش در ماه مارس 9400 نفر بود. این کاهش در حالی اتفاق می‌افتد که یک زن قدرتمند مدیریت یاهو را برعهده دارد.
این شرکت اعلام کرده برای جبران کسری نفرات، کارمندان داخلی را ترفیع می‌دهد و از بیرون نیز نفراتی را استخدام می‌کند تا تعادل برقرار شود.
کاهش تعداد مدیران زن در دیگر شرکت‌های فناوری مشاهده نشده است. برای مثال تعداد مدیران زن شرکت اپل نسبت به سال گذشته تغییری نداشته و 28 درصد باقی مانده است.
