سامانه ثبت قراردادهای کارکه به عنوان هسته اصلی سامانه جامع روابط کار محسوب می‌شود، که در این راستا قرار است موجبات مدیریت و نظارت بر تنظیم روابط کار، تعیین و بازتعریف مقررات کار حاکم بر جامعه کار را فراهم کند. مطابق وعده ها قرار است از فردا ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار آغاز شود. کارگران و کارفرمایان برای ثبت نام باید به دفاتر پیشخوان مراجعه کنند.
اسماعیل ظریفی آزاد، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به آغاز به کار سامانه جامع روابط کار گفت: ثبت نام این سامانه از چهارشنبه همین هفته در دفاتر پیشخوان دولت فعلا در تهران انجام خواهد شد و کارگران می‌توانند با مراجعه به دفاتر پیشخوان و دریافت کد کاربری وارد سامانه شوند.
وی گفت: این سامانه از روز چهارشنبه برای دفاتر پیشخوان در دسترس خواهد بود و بعد از ثبت‌نام نخستین نفر در این سامانه در دسترس عموم قرار می‌گیرد. ثبت‌نام فعلاً در تهران به مدت یک هفته انجام خواهد شد و بعد از آن در 4 استان سمنان، اردبیل، قزوین و البرز راه‌اندازی می‌شود.
اما سوالات متعددی در این زمینه برای کارگران وجود دارد. علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار در پاسخ به ابهامات این سامانه می گوید: قول راه اندازی این سامانه تا به امروز چندین بار جابه جا شده است و عمده ترین دلایل این تأخیرها تلاش مسئولین این امر در جهت کاهش هرچه بیشتر نواقص احتمالی اجرای طرح بوده، که در این زمینه چندین جلسه نیز با حضور ما به عنوان نماینده کارگران برگزار گردیده و نواقص مشاهده شده نیز مرتفع گردیده است .
وی درباره اینکه چرا کارگران باید برای ثبت نام به دفاتر پیشخوان مراجعه کنند گفت: با توجه به اینکه افراد در این سامانه قادر خواهند بود عملیات مختلف از جمله ثبت شکایت و... انجام دهند، برای شناسایی اولیه وجهت جلوگیری از سوءاستفاده های احتمالی برای یک نوبت و دریافت رمز ورود به سامانه موضوع احراز هویت کاربران نکته‌ای بود که برای این مورد دفاتر پیشخوان دولت به عنوان مرجع احراز هویت انتخاب گردیده است .
ضروت اجرای تبصره 1 ماده 7
خدایی در پاسخ به سوال دیگر آیا افراد برای انجام امور درون سامانه از جمله ثبت شکایت یا هرگونه عملیات باید به دفاتر پیشخوان مراجعه کنند اظهار داشت: خیر مراجعه به این دفاتر فقط یکبار وبرای احراز هویت صورت می‌گیرد وپس از آن هر فرد قادر خواهد بود از طریق دستگاه فردی خود وارد سامانه بشود .
نماینده کارگران در شورای عالی کار در پاسخ به اینکه آیا تشکل های کارگری در این مورد نقش اجرایی ندارند؟، گفت: کارگران به تنهایی می توانند از سامانه استفاده کنند، اما در مورد ثبت شکایات و مشاوره تشکل های کارگری می‌توانند همکاری کنند.
وی درباره مزایای این سامانه گفت: همانگونه که بارها توضیح داده شده، مدت هاست پیگیر اجرای تبصره ماده 10 قانون کار در مورد الزام کارفرمایان به ثبت قراردادها در ادارات کار به عنوان عامل بازدارنده قرارداد های سفید امضا بوده‌ایم که اولین کارکرد مورد انتظار ما اجرای این تبصره مهم ماده 10 قانون کار است. البته این سامانه می‌تواند مزایای دیگری از قبیل کاهش هزینه‌ها و صرفه جویی در وقت را برای افراد ذینفع در پی داشته باشد.
خدایی ادامه داد: همچنین در اجرای تبصره 1 ماده 7 قانون کار (تعیین سقف مدت برای قرارداد در کارهای غیر مستمر) این سامانه وسیله ای برای ثبت قراردادها و کنترل آنها خواهد بود و مهمترین کارکرد آن می‌تواند برای اولین بار در کشور مرجع آماری دقیقی از وضعیت بازار کار ، قراردادها و... داشت.
وی بیان کرد: باتوجه به اینکه این سامانه در ابتدا به صورت پایلوت در استان تهران وچند استان دیگر اجرا خواهد شد انتظار می‌رود فعالین کارگری با دقت نسبت به کنترل و رصد مشکلات آن وانعکاس آنها اقدام کنند تا اصلاحات لازم صورت پذیرد. در آینده این سامانه در کلیه موارد روابط کار و تعاون و... خدمات خود را ارائه خواهد داد .
نماینده کارگران در شورای عالی کار اظهار داشت: با توجه به اینکه انتظار می‌رود اجرای موفقیت آمیز این طرح مشکلاتی را از کارگران در حوزه روابط کار حل کند از این طرح حمایت می کنیم و امیدواریم مسئولین حوزه روابط کار وزارت کار در ادامه نیز با دقت تمام و استفاده از نظرات شرکای اجتماعی در اجرای بی نقص آن اهتمام ورزند.
