عیدی بازنشستگان به عنوان یک پاداش سالانه، به منظور قدردانی از خدمات و زحمات آن‌ها در طول دوران کاری‌شان پرداخت می‌شود.عیدی بازنشستگان معمولاً در پایان سال یا در مناسبت‌های خاص به بازنشستگان تعلق می‌گیرد و می‌تواند به بهبود وضعیت مالی آن‌ها کمک کند.میزان عیدی بازنشستگان بر اساس قوانین و مقررات مربوطه تعیین می‌شود و ممکن است هر سال تغییر کند.پرداخت عیدی بازنشستگان نه تنها به تأمین نیازهای مالی آن‌ها کمک می‌کند، بلکه موجب افزایش روحیه و احساس قدردانی در بین این افراد می‌شود.
تعدادی از بازنشستگان کارگر مستمری‌بگیر سازمان تامین اجتماعی در نامه‌ای خطاب به مدیرعامل و هیات امنای سازمان تامین اجتماعی، از مسئولین مربوطه خواستند تا عیدی پایان سال بازنشستگان تأمین اجتماعی برابر با شاغلین پرداخت شود.
درخواست پرداخت عیدی متناسب با شاغلین کارگر از سوی برخی بازنشستگان تامین اجتماعی خطاب به مدیرعامل و هیات مدیره تامین اجتماعی در نامه‌ای مطرح شده است.
باتوجه به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان متوسط‌بگیر سازمان تامین اجتماعی، این بازنشستگان از مسئولان مربوطه در تامین اجتماعی خواستند تا شرایط واریز عیدی مستمری‌بگیران کارگر را مشابه عیدی کارگران (دوبرابر پایه حقوق) و نه مانند کارمندان، فراهم شود.
در متن این نامه سرگشاده که با بیش از ده هزار امضا فعلا در پلتفرم جمع آوری امضای کارزار منتشر شده است، آمده است:
احتراما به اطلاع می‌رساند که ما بازنشستگان تأمین اجتماعی همواره عنوان شغلی کارگر را هم در زمان کار و هم در زمان بازنشستگی حمل می‌کنیم؛ با این وجود، سال‌های متمادی است که در مورد عیدی پایان سال شاهد اجحاف در حق این قشر زحمت‌کش هستیم؛ زیرا مبالغ عیدی ما به‌جای کارگر، به عنوان کارمند محاسبه می‌شود. از این رو، ما امضاکنندگان این کارزار، از شما درخواست می‌کنیم که عیدی پایان سال بازنشستگان تأمین اجتماعی برابر با شاغلین محاسبه و پرداخت شود.
