علی فرهادی سخنگوی وزارت آموزش و پرورش درباره نیروی انسانی بیان کرد: امسال بخشنامه معروفی داشتیم که عنوان کرده بودیم مطابق آیین نامه سازمان اداری استخدامی و قبل از ابلاغ برنامه هفتم که بنده آن را امضا کرده بودم که مطابق نامه صادره از سوی سازمان اداری و استخدامی، آموزش و پرورش را مجاز دانسته بود تا قبل از رسیدن شرایط اجباری بازنشستگان اگر خواست، از معلمان فردی را به استمرار خدمت مجاب کند و این اجازه را داده بود. در ادامه در ۳ مردادماه قانون برنامه هفتم لازم اجرا و بخشنامه دچار ابهام شد.
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش یادآور شد: این بخشنامه ناظر به قانون مدیریت خدمات کشوری بود، اما برنامه هفتم به عنوان قانون موخر حرف نهایی را می‌زد. در این راستا با دیوان عدالت اداری هماهنگی انجام دادیم تا این بخشنامه ناظر به برنامه هفتم اصلاح شود.
سن بازنشستگی در وزارت آموزش و پرورش؛ از ۴۸ سال تا ۵۲ سال
وی با اشاره به اینکه سن بازنشستگی در وزارت آموزش و پرورش از ۴۸ سال تا ۵۲ سال است، بیان کرد: حتی اگر معلمی در دانش سرای تربیت معلم درس خوانده باشد، این عزیزان می‌توانند در ۴۲ سالگی نیز بازنشسته شوند. به عبارتی سن بازنشستگی در آموزش و پرورش پایین است و عموما معلمان در شرایط بازنشستگی از لحاظ سنی هنوز جوان هستند و معتقدیم معلمان در سن بازنشستگی، همزمان در اوج تجربه و مهارت معلمی‌اند، لذا مطلوب این است که برای جبران کمبود نیروی انسانی از خود این معلمان استفاده کنیم.
بنا بر اظهارات سخنگوی وزارت آموزش و پرورش این بخشنامه به زودی اصلاح و دغدغه و نگرانی معلمان ناظر به بازنشستگی مرتفع خواهد شد.
استمرار خدمت حدود ۵۰ درصد معلمان حائز بازنشستگی
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در ادامه به تلاقی سه حالت بحرانی در فاصله سال ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۶ اشاره کرد و افزود: بیشترین جمعیت دانش آموزی در ۲۵ سال گذشته، بیشترین میزان شرایط بازنشستگی در ۲۵ سال گذشته و جذب دانشگاه فرهنگیان در سال ۹۲ تا ۹۷ با هم تلاقی کردند و باعث شد دچار بحران در بحث نیروی انسانی شویم لذا در بحث نیروی انسانی اکنون نسبت به سال گذشته شرایط بهبود یافته به نحوی که با فرض قرارداد کار معین شدن همه نیروهای خرید خدمات و استمرار خدمت حدود ۵۰ درصدی آن دسته از معلمانی که حائز بازنشستگی هستند، مهرماه آرامی را آغاز خواهیم کرد.
معلمان دارای شرایط بازنشستگی مجبور به استمرار خدمت نیستند
فرهادی تصریح کرد: با کمک دولت قبل و دولت فعلی و با کمک رییس جمهور و دکتر حاجی میرزایی دو تصمیم گرفته شد که از دولت قبل پیگیر بودیم. آن دو تصمیم این بود که هر کدام از بازنشستگانی که استمرار خدمت در سال آینده دهند به این معنی نیست که باید تا ۶۰ سال فعالیت کنند؛ آن بخشنامه اصلاح شد. این موضوع ناظر به نیاز است و کل نیاز ما در دو سال آینده است و حالت «اجبار» آن برداشته شد.
پرداخت پاداش به معلمان دارای شرایط بازنشستگی در صورت ادامه کار
وی افزود: هر معلمی استمرار خدمت دهد در حالیکه شرایط بازنشستگی داشته باشد، به میزان یک ماه حقوق به او« پاداش» پرداخت می‌کنیم. بنابراین تمامی افرادی که در شهریورماه امسال با داشتن شرایط بازنشستگی، چنانچه ادامه خدمت دهند و بازنشستگی را یک سال به تعویق بیاندازند ۱۳ ماه حقوق دریافت خواهند کرد که منابع مالی آن نیز تامین شده است.
پرداخت یک ماه حقوق بیشتر به حق‌التدریسی‌ها
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: در مورد حق‌التدریس معلمان که نسبت به اخذ حق‌التدریس اقدام می‌کنند، طرحی در وزارتخانه داشتیم و آن را سال گذشته به سازمان اداری و استخدامی اعلام کردیم به گونه‌ای که مبلغ آن تا دو برابر افزایش یابد. به این معنی که اگر معلمی در روستا تدریس می‌کرد، حق التدریس بیشتری به او پرداخت کنیم، اما فردی که در شهر تدریس می‌کرد میزان آن متفاوت باشد. این طرح اصلاح و قرار شد معلمانی که اضافه تدریس یا حق‌التدریس دارند به آنها به جای ۹ ماه حق التدریس، ۱۰ ماه حق التدریس پرداخت کنیم؛ یعنی عوامل انگیزشی ایجاد شده تا در مهرماه، مهر شادی و آرامی برای دانش آموزان محقق شود.
