چرا عنوان شغلی کارگران به تامین اجتماعی اعلام نمی‌شود؟

قانونگذار برای کسانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول کارند، مزایایی درنظر گرفته است به نحوی که می‌توانند بدون شرط سنی و با داشتن ۲۰ سال سابقه مستمر بازنشسته شوند.

این افراد می‌توانند قبل از ۵۰ سالگی بازنشسته شوند

قانونگذار برای کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور مزایای خاصی در نظر گرفته است، به طوری که این افراد می‌توانند بدون شرط سنی و با داشتن ۲۰ سال سابقه مستمر بازنشسته شوند.

کارگر چگونه بفهمد که شغل او سخت و زیان‌آور است؟

کارگر با مراجعه به تأمین اجتماعی می‌تواند متوجه شود که کارفرما سهم سختی کار ۴درصد را پرداخت کرده است یا خیر.

نظر وزیر کار درباره حقوق این کارگران/ بازنشستگی پیش از موعد!

وزیر کار گفت: ۸۵۰ هزار بازنشسته مشاغل سخت داریم که تنها امتیازی که می‌توانیم به این افراد بدهیم، بازنشستگی پیش از موعد است ولی باید دستمزد آن‌ها هم تغییر کند.

کارگران ساختمانی از افزایش سن بازنشستگی مستثنا شدند؟

عباس گودرزی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: کارگران ساختمانی جزو مشاغل سخت و زیان‌آور نیستند.

خبر مهم یک نماینده: کدام گروه مشمول قانون افزایش سن بازنشستگی نمی‌شوند؟

عضو کمیسیون اجتماعی گفت: هرچند کار گارگران ساختمانی جزو مشاغل سخت و زیان‌آور نیست؛ اما در سنین بالا توان انجام کار ندارند؛ لذا باید آن‌ها را از بحث قانون افزایش سن بازنشستگی مستثنی کنیم.

لغو افزایش سن بازنشستگی؟ / سعید فتاحی توضیح داد

یک فعال کارگری گفت: تعیین حقوق نه فقط مطابق با نرخ تورم، بلکه مطابق با نرخ سبد معیشت از مهم‌ترین خواسته‌های کارگران و بازنشستگان است. قانون در ماده ۴۱ در رابطه با حقوق کارگران صراحت دارد و انتظار ما این است که در تعیین حقوق کارگران ماده ۴۱ قانون کار مبنا قرار بگیرد.