تکلیف کارگر بعد از اتمام قرارداد چیست؟
مطابق بند دال ماده ۲۱قانون کار ،کارفرما حق اخراج کارگر را تا اتمام دوره بازه زمانی قرارداد ضمنی ندارد، اگر بعد از دوره ضمنی اول کارگر حتی یک روز هم کار کند، قرارداد کار وی دائمی می شود.
مطابق بند دال ماده ۲۱قانون کار ،کارفرما حق اخراج کارگر را تا اتمام دوره بازه زمانی قرارداد ضمنی ندارد، اگر بعد از دوره ضمنی اول کارگر حتی یک روز هم کار کند، قرارداد کار وی دائمی می شود.
اخیراً دولت از تدوین لایحه امنیت شغلی کارگران در یازدهم اردیبهشت امسال و ارسال آن به مجلس خبر داده است.
در راستای مصوبه جدید وزارت کار کارفرمایان میتوانند قرارداد کارگران را با بهانه «قصور در انجام وظایف» یا «نقض آییننامههای انضباطی کارگاه بعد از دریافت تذکر کتبی» یک جانبه فسخ و کارگر را از کار اخراج کنند.
یک کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره شرایط اخراج کارگران از کارگاه توضیحاتی داد.
یک مقام روسیه اعلام کرد که روسیه روند اخراج کارگران کره شمالی را آغاز کرده است.
عربستان سعودی در راستای رسیدن به برنامه تغییر ساختار ملی خود، تا سال ۲۰۲۰ میلادی تمامی کارگران شاغل در بخش های دولتی این کشور را اخراج می کند.
وزیر صنعت در بازدیدی چندساعته از واحدهای صنعتی بروجرد پای گلایههای فعالان حوزه تولید و صنعت سنگ استان لرستان نشست و به برخی از انتقادات و مشکلات آنان پاسخ داد.
شنیده ها حاکی از آن است که یکی از شرکت های لبنی آمل تعدادی از کارگران خود را اخراج کرد.
دو رستوران از مجموعه رستورانهای بایرون در انگلیس هدف حمله حشرات زنده قرار گرفتند و تعطیل شدند.
رئیس اداره کار،تعاون ورفاه اجتماعی قاین گفت: میزان اخراج کارگران در واحد های صنعتی قاین در سه ماهه اول امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته به دلیل مشکلات اقتصادی 20 درصد افزایش یافته است.