هواداران از مدیران استقلال چه می‌خواهند؟
باشگاه استقلال در هفته گذشته دستخوش تغییرات عمده مدیریتی شد تا با کنار رفتن هیات مدیره قبلی، تیم مدیریتی جدید تحت نظر علی نظری‌جویباری کار خود را آغاز کند.

باتوجه به انتقاداتی که برخی پیشکسوتان و هواداران استقلال از تیم مدیریتی قبلی داشتند، حالا با روی کار آمدن مدیران جدید که در بین آن‌ها ۲ چهره استقلالی مورد قبول هواداران حضور دارند، امیدهای هواداران برای بهبود هرچه بهتر شرایط استقلال بیش از پیش شده است.

حالا هواداران استقلال این دلگرمی را دارند که با حضور مدیرانی از جنس خودشان در ساختمان باشگاه، تیم محبوب‌شان در نیم فصل دوم با تدارکات و پشتیبانی بسیار بهتر از قبل وارد مسابقات شود و بتواند خودش را به جمع مدعیان اصلی لیگ برتر برساند.

قطعا این خواسته هواداران به حق و به‌ جاست چرا که تغییر و تحولات در هر مجموعه‌ای با هدف پیشرفت بهتر و ارتقای سطح کیفی انجام می‌شود. این تغییر عمده در کادرمدیریتی استقلال نیز پیامی جز ایجاد شرایط بهتر برای بازگشت آبی‌ها به بالای جدول نمی‌تواند داشته باشد. مساله‌ای که علی تاجر نیا و علی نظری‌جویباری نیز در مصاحبه‌های چندروز اخیر خودشان به آن اشاره کردند.

البته مدیرعامل جدید استقلال در بخشی از صحبت‌هایش اعلام کرد الان توقع خاصی از موسیمانه نیست و برنامه ریزی اصلی برای سال بعد است اما این مساله نباید باعث بی توجهی به ادامه کار استقلال در لیگ برتر و همچنین لیگ نخبگان آسیا شود.

برنامه ریزی اصولی و دقیق برای فصل بعد بدون شک دستورکاری مهم و بلند مدت برای مدیران جدید استقلال است اما از فصل جاری نیز هنوز ۱۵ هفته دست نخورده باقی مانده که می‌تواند حتی در پایان فصل منجر به ثبت خاطره‌ای شیرین و پاک شدن تمام تلخی‌های یک فصل و نیم اخیر برای آبی‌دوستان باشد. ضمن اینکه استقلال اکنون شرایط خوبی برای صعود به مرحله بعدی لیگ نخبگان دارد چرا که بازی‌های سخت را پشت سرگذاشته و می‌تواند با پیروزی در ۲ بازی نسبتا راحت‌تر پیش رو خودش را به مرحله بعد برساند.

موسیمانه که در مدت زمان حضورش توانسته جایگاه خوبی بین هواداران پیدا کند حالا مدیرعاملی دارد که خاطرات خوبی را برای هواداران استقلال ساخته است. به همین خاطر حالا هواداران امیدوارند تیم آبی پوش تهران با فاصله گرفتن از رتبه دهم به کورس قهرمانی لیگ برگردد و از طرفی در رقابت آسیایی نیز در قواره یک مدعی ایرانی ظاهر شود.