محمد مؤمنی، پیشکسوت باشگاه استقلال درباره حواشی انتشار جزئیات قرارداد وریا غفوری ، کاپیتان تیم استقلال و ارائه یک نسخه از این قرارداد به کمیته اخلاق فدراسیون فوتبال، اظهار داشت: به چه دلیل باید الان به قرارداد وریا غفوری ورود کنند؟ مگر روز اول که مددی به استقلال آمد، قرارداد وریا را ندیده بود؟ او با باشگاه استقلال قرارداد بسته و خیانت و جنایتی مرتکب نشده و کار غیر اخلاقی انجام نداده است که بخواهند با او این کار را بکنند.
پیشکسوت باشگاه استقلال در ادامه افزود: به هر حال بهتر بود که همان ابتدا اگر ایرادی به این قرارداد وارد بود این کار را انجام دهند، مدیران استقلال از اول در جریان جزئیات قرارداد این بازیکن قرار داشتند و میتوانستند همان اول این قرارداد را امضا نکنند.
مؤمنی در ادامه گفت: گویا مددی شاه شده است که در این مقطع زمانی قرارداد وریا را منتشر کرده است، او بهتری است ابتدا پول قرارداد کاپیتان استقلال را پرداخت کند.
مؤمنی ادامه داد: مدیران استقلال نمیتوانند جلوی قرارداد وریا غفوری را بگیرند چرا که این بازیکن و مدیر عامل وقت استقلال در آن زمان یک قرارداد سالم نوشتند و این بازیکن را در تیم استقلال نگه داشتند و این که اکنون قرارداد او را به کمیته اخلاق بفرستند به دور از اخلاق است.
بازیکن سابق استقلال در همین زمینه افزود: مددی با این کار خودش را زیر سوال برده است، مگر مدیریت استقلال در ابتدای فصل نمیتوانست به این موضوع ورود کند که حالا دارد این کار را انجام میدهد؟ آنها میتوانستند قرارداد وریا را صفحه به صفحه بخوانند، میدیدند که مبلغ قرارداد او ۱۴ میلیارد تومان است، و بعد آن را امضا میکردند.
محمد مؤمنی تاکید کرد: لطفا مدیریت باشگاه استقلال برای این تیم حاشیه درست نکند، الان هم بهتر است ریش سفیدی کنند نه این که این موضوع را به کمیته اخلاق فدراسیون فوتبال بکشانند. این ضعف مدیریت باشگاه استقلال را میرساند و آقای مددی با این کار رسما اعلام کرده که در پست مدیریت باشگاه استقلال ناتوان است و کمیته اخلاق میتواند این موضوع را حل کند.
او در پایان گفت: به نظر من فکری، مظلومی و مرفاوی که پیشکسوتان و مربیان تیم هستند و زحمات زیادی برای استقلال کشیده اند باید با وریا حرف بزنند، اما این طور نیست که قرارداد وریا بخواهد تغییر کند، او چندین سال است که در استقلال زحمت میکشد و به عنوان کاپیتان تیم هواداران استقلال از او توقع زیادی دارند.