وزارت آموزش تایوان اقدام به افزایش حقوق اساتید دانشگاه‌های دولتی این کشور و افزایش تعداد اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها کرده تا از فرار مغزها جلوگیری کند.
بنابر اعلام وزارت آموزش تایوان، تا قبل از آغاز این طرح، میزان حقوق پرداختی به اساتید در این کشور نسبت به دیگر کشورهای آسیایی همجوار کمتر بوده است و این موضوع در این طرح در نظر گرفته شده است.
براساس اعلام این وزارت‌خانه، دانشگاه‌های دولتی تایوان می‌توانند برای اعضای جدید، حقوق ماهیانه حداقلی بین 10 تا 30 هزار دلار تایوان در نظر بگیرند.
هاچنگ هانگ رییس دانشگاه سینگ‌هوا اعلام کرد: این دانشگاه علاوه بر این مبالغ، حق مسکن نیز برای اساتید خود در نظر می‌گیرد.
وی افزود: میزان افزایش حقوق اسایتد در این دانشگاه بین 20 تا 100 هزار دلار تایوان در نظر گرفته خواهد شد.
منابع خبری در دانشگاه چائو تونگ اعلام کرده‌اند که اساتید ارشد این دانشگاه می‌توانند با ارتقای درجه خود، ماهانه 500 هزار دلار تایوان حقوق دریافت کنند.
یکی از اساتید حوزه بهداشت دانشگاه ملی تایوان گفت: در حال حاضر یک محقق با درجه فوق دکترا در دانشگاه هاروارد، بعد از کسر مالیات حدودا 2000 دلار آمریکا حقوق دریافت می‌کند که شرایط محققان در تایوان به توجه به تسهیلات مسکن و حقوق 60 هزار دلار تایوان، بسیار بهتر است.
در سالهای گذشته دانشگاه‌های مالزی و سنگاپور اقدام به شکار و جذب اساتید تایوانی کرده‌اند و بخش خصوصی این کشور تلاشی برای جلوگیری از این وضعیت نکرده است و به همین دلیل دولت تصمیم گرفته است تا با ایجاد شرایط مناسب، از خروج اساتید باسابقه و باکیفیت این کشور جلوگیری کند.
