چندی پیش بود که در کلاس #مقررات_صادرات_ واردات به تعداد بالای حاضرین خانم حاضر اشاره شد و من گفتم باید دیگر بگوییم بیزینس وومن و یا در برخی جلسات اتاق بازرگانی هم این موضوع قابل لمس است که نسبت به قبل تغییری مثبت محسوس شده اما هنوز به ایده ال نرسیده است مثلا در انتخابات اخیر اتاق بازرگانی منتخبین خانم در بعضی شهرها صفر بود و یا نسبت به اقایان خیلی کم که در پایتخت این تعداد سه نفر از چهل منتخب بود.
عوامل اثر گذار متعددی را میتوان بر شمرد بر کارآفرینی زنان ؛
در نظریه های جامعه شناسی ،شاهد تاثیر ساختارهای اجتماعی در دسترسی زنان به فرصتهای #کارآفرینی هستیم
محدودیت های حوزه روانشناسی؛کمبود انگیزه و یا عدم ریسک پذیری
حوزه اجتماعی؛کمبود ارتباطات اجتماعی،تسلط مردان و همراه نبودن با هنجارهای اجتماعی
حوزه فنی ؛کمبود ایده هایی در مورد طرح ،کمبود مهارت /
حوزه اقتصادی؛ عدم حمایت از سوی خانواده
به دلیل این مشکلات توسعه کارآفرینی در میان زنان رضایت بخش نیست
١-کمبود اعتماد به نفس ؛که تا حدی بخاطر محیط فرهنگی است این امر به دلایل تردید خانواده به منظور ایجاد منابع مالی برای ایجاد کسب و کارهای مخاطره پذیر است .
٢-جامعه مرد سالار ؛مهم ترین مانع توانمند سازی بانوان میتوان گفت مرد سالاری است باورها و و نگرشهای فرهنگی و اجتماعی مانع از شکوفایی زنان به عنوان کارآفرین میشود .هنوز در جامعه اسلامی ما فرزند پسر به دختر ترجیح داده میشود و متاسفانه هنوز زنان به عنوان موجوداتی منفعل ضعیف و خانه دار و دارای ظرفیت کمتر نسبت به مردان در نظر گرفته میشود
٣-ظرفیت اندک برای ریسک پذیری ؛بدلیل محدود شدن زنان به چهار دیواری خانه از قابلیت ریسک پذیری آنها برای مدیریت کسب و کارشان میکاهد
٤-تشویق نشدن از سوی خانواده
٥-تبعیض در اموزش و پرورش ؛از زمان کودکی تصور میشود که نمیتوانند مستقل باشند و تشویق به راه اندازی کسب و کار نمیشوند نگرش های محافظه کارانه اعضای خانواده زنان را ضعیف بار میاورد
٦-تعارض نقش؛ #کارآفرینان زن به دلیل تعارض نقش هایی که به صورت مادر ،همسر و غیره دارند رنج میبرند .مدیریت همزمان مسیولیت کاری و خانوادگی از جمله عوامل مؤثر است
٧- کمبود آموزش ؛ من قایلم که اموزش مانند شاه کلید میباشد در این مورد هم مانع شغلی زنان کمبود اموزش است در کشوری مثل زیمباوه اما در کشور ما آمار قبولی دانشگاهی زنان بیشتر است اما منجر به کارآفرینی نمیشود یعنی اموزش ما در جهت خوبی قرار ندارد
٨- مشکل دستیابی به منابع مالی؛
اگر چه در بانکهاو موسسات تفکیک جنسیتی قایل نشده برای متقاضیان وام اما مهمترین عامل پیش روی زنان دشواری در دسترسی به سرمایه فیزیکی ،انسانی و اجتماعی است
٩ _پویایی کمتر؛ که دلیل آن را نیز میتوان فرهنگی و اجتماعی دانست و مسئولیتهای دوگانه زنان به دلیل عدم تطابق با ایجاد کسب و کار موفق پویایی انها را محدود میکند
اینها همه نسبی بوده و نسبت به بافت کشورها متغیر بوده مثلا در آفریقای جنوبی اعتقاد به مردسالاری و باور به خانه داری و مراقبت از کودکان مانع است و یا فیلیپین زنان از داشتن سمت های مدیریتی سطح بالا محدود میشوند
شاید تجربه شما اگر به اشتراک بگذارید نیز در این گفتگو راهگشا باشد
سعید اشتیاقی
