مدیران زیرکِ استخدام‌‌کننده با چند سوالِ گزینش‌شده می‌توانند یک دنیا اطلاعات را از شما بیرون بکشند. با اینکه این سوالات ساده به‌نظر می‌رسند، ولی نکته اینجاست که آنها عملا طوری طراحی شده‌اند تا اطلاعاتی را راجع به شما آشکار نمایند که احتمالا تمام تلاش خود را می‌کنید که آنها مخفی نگه دارید.
به بیان دیگر این سوالات فریبنده، و گول‌زنک هستند. در این مطلب با ۱۳ سوال که در مصاحبه شغلی از شما می‌پرسند، آشنا خواهید شد.
- ممکن است خودتان را معرفی کنید؟
- خودتان را در یک کلمه چطور توصیف می‌کنید؟
- این موقعیت شغلی را به نسبت دیگر موقعیت‌هایی که درخواست کرده‌اید، چگونه مقایسه می‌کنید؟
- می‌توانید سه مورد از نقاط قوت و ضعف خود را نام ببرید؟
- چرا می‌خواهید در این‌جا کار کنید؟
- چرا می‌خواهید شغل فعلی خود را ترک کنید؟
- در حرفه‌‌‌تان به چه چیزی بیش از همه افتخار می‌کنید؟
- تا حالا فکر کرده‌اید که بخواهید کارآفرین باشید؟ با چه نوع رئیس و همکارانی بیشترین و کمترین موفقیت را تجربه کرده‌اید و چرا؟
- اگر می‌توانستید با هر شرکتی کار کنید، دوست داشتید کجا کار کنید؟
- موفقیت را چگونه توصیف می‌کنید؟
- چرا در شغل قبلی تعدیل شدید؟
- می‌توانید دلیلی بیاورید که چرا ممکن است کسی دوست نداشته باشد با شما کار کند؟
- چرا این مدت زمان طولانی را جایی مشغول به کار نبوده‌اید؟
