منصور آتشی دراین برنامه با اشاره به حمایت‌های سازمان تأمین اجتماعی گفت: خدماتی که فرد در هنگام بیمه پردازی به وی تعلق می‌گیرد، حمایت‌های مقطعی است و تعهدات کوتاه مدت سازمان تأمین اجتماعی نام گرفته است از جمله کمک هزینه ازدواج، کمک هزینه اروتز و پروتز و...
وی افزود: حمایت‌هایی که بعد از بیمه پردازی به فرد تعلق می‌گیرد و به آن مستمری می‌گویند که شامل مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان است که در ردیف حمایت‌های بلندمدت سازمان تأمین اجتماعی قرار می‌گیرد.
آتشی با بیان اینکه طبق قانون تامین اجتماعی، هر فردی که در قبال دستمزد کار می کند، کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه برای وی است، گفت: کارفرما مکلف است ٣٠درصد حق بیمه بیمه شده را به موقع به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند.
وی با اشاره به پرداخت مستمری از سوی سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یکی از مهمترین خدمات این سازمان گفت: ٤٢٠ میلیارد تومان برای مابه التفاوت افزایش مستمری فروردین ماه امسال بازنشستگان و مستمری بگیران اختصاص یافته است.
مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی، با بیان اینکه همسر، پدر و مادر و فرزندان بیمه شده در صورت فوت بیمه شده اصلی با احراز شرایط، مستمری بازماندگی دریافت می کنند، افزود: سن پدر از ٦٠ سال و سن مادر از ٥٥ سال باید گذشته باشد و تحت تکفل بیمه شده متوفی باشند تا مستمری بازماندگان به آنها تعلق بگیرد.
وی با بیان اینکه بیمه شدگان به صورت منظم سوابق بیمه‌ای خود را از طریق مراجعه به سایت سازمان تأمین اجتماعی به نشانی WWW.TAMIN.IR بخش مشاهده سوابق پیگیری کنند، گفت: تا برای ارائه خدمات به آنها و پرداخت مستمری در آینده به مشکل برنخورند.
آتشی توصیه کرد کسانی که مزدبگیر نیستند و کارفرما هستند نیز خود را بیمه کنند و یا در صورتی که افراد قبلا سابقه پرداخت حق بیمه دارند و در حال حاضر اشتغال ندارند می‌توانند از طریق بیمه اختیاری تداوم بیمه پردازی کنند.
وی مجموع بیمه شدگان تأمین اجتماعی در کشور را حدود ١٤میلیون نفر اعلام کرد و گفت: بیمه شدگان اجباری بیش از ١٠ میلیون نفر، بیمه شدگان اختیاری ٧٠٠ هزار نفر، صاحبان حرف و مشاغل آزاد ٩٠٠ هزار نفر و مابقی گروه‌های دیگر هستند.
مدیرکل امور فنی بیمه شدگان با بیان اینکه برای دریافت مستمری بازنشستگی شرط سن و سابقه هر دو مهم است، اظهار داشت: آقایان با ٥٠ سال سن و ٣٠ سال سابقه یا ٦٠ سال سن و ٢٠ سال سابقه یا ٣٥ سال سابقه بدون شرط سنی می‌توانند بازنشسته شوند.
آتشی افزود: در مورد بازنشستگی خانم‌ها، سن ٥ سال کمتر می‌شود.
وی با تاکید بر اینکه خلا سوابق بیمه‌ای در گذشته قابل حل نیست، گفت: مگر بیمه شدگان مستنداتی دال بر اشتغال در آن زمان‌ها داشته باشند می‌توانند با ارائه آنها به شعب مربوطه ادعای بررسی سوابق کنند.
