اسفندیار چهاربند رئیس مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در ششمین نشست شورای هماهنگی بهبود و ارتقای شاخص‌های آموزشی و پرورشی در مناطق محروم و کمتر توسعه یافته کشور که به میزبانی ستاد اجرای فرمان امام(ره) برگزار شد، اظهار داشت: روند جذب نیروی انسانی و تسهیلات برای رسیدن به آموزش و پرورش با کیفیت در مناطق محروم، از جمله اهداف آموزش و پرورش است.
وی افزود: در 4 آزمون سال‌های 95 و 96 برای جذب و استخدام در این وزارتخانه با مجوزهای دریافت شده مجموعاً در سال 95، 106 مجوز به سیستان و بلوچستان و در سال 95 در آزمون سراسری برای دوره 4 ساله در هزار ردیف پذیرش به این استان داده شد.
چهاربند ادامه داد: 385 نفر در استان هرمزگان در سال 95 و 280 نفر در استان آذربایجان غربی و 215 در جنوب کرمان پذیرفته شدند.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی و منابع انسانی آموزش و پرورش اضافه کرد: سهمیه آموزش و پرورش 8200 نفر در دوره یک ساله بود که مجموعاً در این 4 آزمون، 20 درصد ردیف استخدامی آموزش و پرورش به 4 استان هدف اختصاص داده شد.
وی با بیان اینکه درصدد هستیم این آمار را افزایش دهیم، عنوان کرد: تلاش ما این است در برنامه ششم توسعه این رقم به 25 درصد افزایش یابد.
چهاربند تصریح کرد: کمبود نیروی انسانی در استان‌های برخوردار با توجه به بازنشستگی در سال‌های آینده نیز وجود دارد و در کنار تأمین نیروی انسانی این استان‌ها باید مراقب کمبود نیروی انسانی در استان‌های برخوردار هم باشیم.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی و منابع انسانی آموزش و پرورش، خاطرنشان کرد: علاوه بر جذب از طریق آزمون، شکل سوم به کارگیری نیروی انسانی از طریق حق‌التدریسی‌هاست که در این 4 استان، سقف حق‌التدریس را با توجه به تشکیل کلاس‌های آنها تغییر دادیم.
وی عنوان کرد: امتیاز دیگر برای این استان‌ها برای کاهش بازماندگان از تحصیل ارائه سیاست‌های تشویقی است.
چهاربند گفت: در آزمون استخدامی سال 96 ضوابط را برای گسترش دامنه پذیرش تغییر دادیم که سهمیه محل خدمت را ثابت کردیم و به این ترتیب نسبت به سال گذشته داوطلبان شغل دبیری افزایش یافته است.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی و منابع انسانی آموزش و پرورش اضافه کرد: مجموعاً 126 اقدام در برنامه‌ریزی ما برای بهبود کیفیت آموزشی 4 استان هدف در نظر گرفته شده است.
