تغییر در سازمان ها با مدل تعامل رفتاری اسکارف

برای جلوگیری از آسیب های احتمالی تعامل رفتاری و بروز آسیب‌های ناخواسته، آگاهی از عملکرد مغز طی این فرآیند لازم است. در ادامه به بررسی مدل اسکارف در این خصوص می پردازیم.