![خبر نه چندان خوش برای کارگران!](https://cdn.afkarnews.com/thumbnail/hMNDhbFVfOKT/avqJ8gmAX9Ct66DbrkgXvB2KFhuCUyHYFkaA3XV6CbAztNF2i8ftmhb60qlFCOo2WdoMjIi96pwZm-nOISMI6e_57f5GRNOGHye_Hfl6TR_bIRG-CqLs8A,,/%D8%A2%D8%AE%D8%B1%DB%8C%D9%86+%D8%AC%D8%B2%D8%A6%DB%8C%D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D8%B2+%D9%88%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%B2%DB%8C+%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%D8%A7%D9%86+%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%DB%8C%2F+%D9%85%D8%B4%DA%A9%D9%84+%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D8%AA+%D9%85%D8%B9%D9%88%D9%82%D8%A7%D8%AA+%D8%AD%D9%84+%D9%85%DB%8C%E2%80%8C%D8%B4%D9%88%D8%AF%D8%9F.jpg)
خبر نه چندان خوش برای کارگران!
آیا کارفرمای مادر نباید موقع تسویه حساب، ۴ درصد کارگران را از پیمانکار بگیرد، آیا هیچ مسئولیتی ندارد؟! آیا این درست است که کارگر بعد از ۲۰ سال دربدر دنبال پیمانکاری بگردد که حالا معلوم نیست کجاست و چه میکند.
آیا کارفرمای مادر نباید موقع تسویه حساب، ۴ درصد کارگران را از پیمانکار بگیرد، آیا هیچ مسئولیتی ندارد؟! آیا این درست است که کارگر بعد از ۲۰ سال دربدر دنبال پیمانکاری بگردد که حالا معلوم نیست کجاست و چه میکند.