"سجاد سالک" رییس شورای سیاست‌گذاری حزب ندای ایرانیان پیرامون ضرورت جوان‌گرایی در کابینه دولت دوازدهم، اظهار داشت: حامیان دولت طی 4 سال گذشته نسبت به روند فعالیت‌های اجرایی و اداری ابراز خرسندی می‌کردند اما از همان روزهای آغاز کار دولت تدبیر و امید یکی از انتقادات وارد به این دولت پیر سالاری بود.
وی ادامه داد: کنار گذاشتن جوانان و از همه مهم‌تر بالابودن میانگین سنی کابینه و مدیریت ارشد دولتی، نارضایتی و ناخرسندی عمیقی را بوجود آورد.
سالک با بیان اینکه آقایان روحانی و جهانگیری در ایام تبلیغات انتخاباتی در مورد لزوم استفاده بیشتر از مدیران جوان مباحث خوبی را مطرح کردند، تصریح کرد: دغدغه رهبری و دلسوزان نظام بر این است که در دولت پوست اندازی شود چرا که در حال حاضر با فقر مدیران جوان روبرو هستیم و حضور گسترده مدیران بازنشسته در سطوح عالی دولت، انگیزه و امید را از مدیران میانی گرفته است.
وی تاکید کرد: با روندی که دولت در عدم توجه به نسل جدید مدیران پیش گرفته است در سال‌های آینده حتما با مشکل مواجه می‌شویم و اگر فکری برای این مسئله نکنند با مدیریتی فرتوت و محافظه کار پا به سن گذاشته روبرو خواهیم شد که در آن خبری از شادابی و نشاط نیست.
رییس شورای سیاست‌گذاری حزب ندای ایرانیان در خصوص استفاده از جوانان در مدیریت و کابینه دولت و تاثیر آن، گفت: نسل جدید سرشار از خلاقیت، ابتکار، پویایی و نشاط است و تجربه نشان داده دولت هر جا به جوانان اعتماد کرده نتیجه آن را به خوبی دیده است.
سالک ادامه داد: هرچند که نمی‌توان از تجربه ارزشمند مدیریتی چهره‌های باسابقه غافل شد اما برای اداره کشور نیازمند روحیه جنگندگی و ریسک‌پذیری هستیم و ریسک‌پذیری بیشتر از هر نسلی در جوانان دیده می‌شود.
وی با بیان اینکه عموم مدیرانی که از سال‌های دور در روند مدیریتی بوده‌اند ایده‌ها، برنامه‌ها و هر آنچه در توان داشته‌اند به کار گرفته‌اند، خاطر نشان کرد: نسل جدید تحصیل‌کرده، با انگیزه و کار آزموده است اما فرصتی برای بروز استعدادهایشان پیدا نکرده‌اند اگر ما به نسل جوان بهای بیشتری بدهیم ثمره آن را در همه سطوح می‌بینیم و خیر و برکت برای نظام به همراه خواهد داشت.
