محسن مختاری مدیرکل گزینش استانداری تهران در تشریح روند گزینش شهرداران، معاونان و مدیران کل استان تهران با اشاره به ۱۵ دی ماه روز گزینش گفت: در راستای تحقق شایسته سالاری و عدالت اداری و استخدامی نیرو‌های انقلابی سالم و متعهد، گزینش استانداری تهران اقدامات موثری را انجام داده است تا گزینش دقیق، هوشمندانه و عالمانه انجام شود و بیش از پیش شاهد اثرگذاری این اتفاق مهم در سطح استان تهران باشیم.
وی افزود: بر همین اساس ارزیابی از نحوه اجرای قانون گزینش در سطح استان تهران انجام شد که در پی آن نقاط ضعف و قوت احصا شد. در بحث گزینش و انتصابات شهرداری‌ها برابر قانون گزینش و دستورالعمل آن هر گونه انتصاب در پست‌های خاص منوط به اخذ نظر گزینش است، اما متأسفانه این کار تنها در حد نیرو‌های کارشناسی انجام می‌شد به شکلی که تنها نیرو‌های کارشناسی به گزینش معرفی می‌شدند و این اقدام در سطح معاونان و روسای ادارات وجود نداشت.
مختاری ادامه داد: با هدف ارتقای سلامت اداری و ایجاد عدالت اداری این اتفاق برای شهرداران و معاونان آنان - که تاکنون انجام نمی‌شد - محقق می‌شود و با دستور استاندار تهران تشکیل پرونده آن‌ها در گزینش از این پس انجام خواهد شد. این کار در فرمانداری‌ها و مدیران کل استانداری تهران نیز انجام می‌شود. پس از احصای نقاط ضعف نهایتا با تشکیل جلسات متعدد به دستورالعملی رسیدیم که این دستورالعمل به شهرداران ابلاغ شد تا هر گونه انتصاب معاونان و مدیران در شهرداری با اخذ نظر گزینش انجام شود.
وی تأکید کرد: در مورد خود شهرداران نیز با توجه به نظر استاندار تهران پس از اخذ احراز شرایط اداری توسط معاونت عمرانی افراد به گزینش معرفی و پرونده گزینشی برای آن‌ها تشکیل خواهد شد. این اقدام برای دقیق‌تر شدن نحوه انتخاب شهرداران صورت می‌گیرد.
مدیرکل گزینش استانداری تهران تصریح کرد: هنگامی که شهردار پس از انتخاب در شورا به استانداری معرفی می‌شود در بررسی احراز شرایط اداری توسط معاونت عمرانی فرد در مرحله بعدی به هسته گزینش برای سیر مراحل گزینش معرفی می‌شود. بی تردید این موضوع موجب طولانی شدن روند انتخاب شهرداران نخواهد شد و گزینش استانداری تهران تلاش خواهد کرد در کمترین زمان ممکن با دقت و سرعت موضوع را بررسی کند و بررسی گزینش شهرداران در اولویت قرار می‌گیرد.
مختاری در تشریح روند گزینش شهرداران در استان تهران گفت: برای انتخاب شهرداران در شهر‌های زیر ۲۰۰ هزار نفر که حکم آن‌ها به امضای استاندار تهران می‌رسد روند گزینش در استانداری انجام خواهد شد، اما صورت جلسه سایر شهرداران به وزارت کشور ارسال می‌شود.
وی افزود: شهرداران در بدو ورود به سیستم اداری تمدید قرارداد، مأموریت، انتقال و ارتقای شغلی از این پس اخذ نظریه هسته گزینش استان برای آن‌ها الزامی است و اگر پرونده‌ای فاقد نظر مثبت گزینش باشد، هر گونه پرداخت به فرد غیرقانونی است. در مورد شهرداران طبق قانون شرایط احراز صلاحیت اداری فرد مشخص می‌شود و موارد متعددی در گزینش مورد بررسی قرار می‌گیرد. اگر فرد شرایط لازم را داشته باشد نظر مثبت اعلام می‌شود. به این ترتیب از این پس در شهر‌های زیر ۲۰۰ هزار نفر جمعیت اخذ نظر مثبت هسته گزینش برای انتخاب شهرداران الزامی خواهد بود.
مختاری تأکید کرد: لزوم توجه به موضوع گزینش در استان تهران از اهمیت بسزایی برخوردار است. بی تردید گزینش شهرداران برای انتخاب هوشمندانه و عالمانه آنان بسیار تأثیرگذار است و یکی از عواملی است که می‌تواند سلامت اداری را به همراه داشته باشد. اتفاقات پیش آمده در سنوات گذشته در حوزه شهرداران استان تهران شاید ناشی از ضعف گزینش و یا نبود آن بوده است؛ به شکلی که اگر گزینش بود جلوی اتفاق افتادن بسیاری از موارد تخلف گرفته می‌شد.
