
افزایش ۵۰ درصدی دستمزد حتمی شد؟
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران بیان کرد: کارگران و کارفرمایان در تعیین عدد و رقم مزد به وحدت رویه رسیدهاند. امیدواریم امسال مانند سنوات گذشته دولت مخالف افزایش مزد واقعی نباشد.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران بیان کرد: کارگران و کارفرمایان در تعیین عدد و رقم مزد به وحدت رویه رسیدهاند. امیدواریم امسال مانند سنوات گذشته دولت مخالف افزایش مزد واقعی نباشد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی درباره ملاک محاسبه و برقراری مستمری متقاضیان بازنشستگی توضیح داد.
نماینده کارگران در کمیته مزد، گفت: گروه کارگری براساس آمارهای تورمی آذرماه، سبد معیشت حداقلی را محاسبه کردند که رقم آن ۲۹ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان است.
در گذشته موضوع مزد منطقهای مطرح شده بود که به معنای تعیین دستمزدها بر اساس شرایط اقتصادی و اجتماعی هر منطقه بود که به دلیل انتقادات به آن اجرایی نشد چرا که برخی بر این باورند که این مدل نیز میتواند به سرکوب مزدی در مناطق کمبرخوردار و محروم منجر شود.
کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
محمدی اعلام کرد: در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده میشود، به طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد.
تکلیف قانون برای متناسبسازی حقوق بازنشستگان قرار است در حقوق آبان اجرا شود و بازنشستگان کشوری با حقوق این ماه، مطالبات ۷ قبل را نیز دریافت خواهند کرد. در مورد بازنشستگان تأمین اجتماعی، گرچه وعده متناسبسازی در آبان داده شده؛ اما هنوز تکلیف مطالبات آنها مشخص نیست.
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد، فرایند واریز حقوق آبانماه، همراه با مابهالتفاوت مبلغ متناسبسازی بازنشستگان سایر سطوح یا رقم حفظ قدرت خرید بازنشستگان حداقلبگیر، از ۲۳ آبانماه و مطابق یک جدول اصلاحی انجام میشود.
حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی و لشکری و کشوری برای سال ۱۴۰۳ نزدیک به ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش یافت.
خوشوقتی گفت: کارگری که از سال ۱۳۹۱ استخدام شده و همچنان در یک کارگاه مشغول به کار است، پایه سنوات تجمیعی او امسال ماهانه ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان می شود. بنابراین کارگری که حداقل دستمزد (۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان) دارد و از سال ۹۱ تا کنون در یک کارگاه است، باید یک حداقل دستمزد بعلاوه پایه سنوات تجمیعی ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و یک پایه سنوات ۲۱۰ هزار تومان برای امسال دریافت کند.